Главная > Номинанты > Новости > «Золотая пуговица» 2016. Новая система проведения конкурса

«Золотая пуговица» 2016. Новая система проведения конкурса

Дорогие друзья, уважаемые коллеги!

Сегодня мы поделимся с Вами информацией о самом волнующем моменте конкурса, а именно, о системе проведения конкурса «Золотая пуговица» в 2016 году, а также об основных рабочих органах конкурса.

Рабочие органы конкурса «Золотая пуговица» 2016

Рабочими органами конкурса и должностными лицами конкурса утверждены:
— Оргкомитет конкурса
— Экспертный совет
Большое жюри на период конкурса «Золотая пуговица» 2016 расформировано. Однако в Экспертный совет могут войти представители индустрии, приглашённые Оргкомитетом, самовыдвиженцы, а также в нём могут состоять представители региональных компаний.

Система проведения конкурса «Золотая пуговица» 2016

Оргкомитет конкурса, Экспертный совет, а также общественность единогласно сошлись во мнении, что система конкурса 2015 года является не подходящей для конкурса данного формата. В связи с чем Оргкомитетом были предложены всего 7 вариантов проведения конкурса, а Экспертным советом утверждена система «Двойная оценка» в которой учитываются результаты народного голосования, а также повышается роль народного голосования. Расскажем о ней поподробнее.

Система «Двойная оценка» конкурса «Золотая пуговица» 2016

  • Народное голосование – по его итогам выбираются по 5 заявок в номинации, набравшие наибольшее количество голосов; заявки рейтингуются Оргкомитетом в порядке убывания по количеству голосов, присваивается место в рейтинге. Наилучший результат – наибольшее количество голосов.
  • Заседание Экспертного совета – на заседание передаются к рассмотрению 5 заявок-лидеров в каждой номинации по результатам народного голосования; Экспертный совет оценивает заявки, согласно критериям номинации; Оргкомитет высчитывает средний балл по результатам оценки Экспертного совета, заявки рейтингуются в порядке убывания по среднему баллу, присваивается место по версии Экспертного совета. Наилучший результат – наибольшее количество среднего балла.

Таким образом, по результатам 1 и 2 этапов Оргкомитет получает универсальный показатель рейтинга заявки.

  • На данном этапе Оргкомитет сводит в единую таблицу рейтинга места, набранные заявками по результатам оценки предыдущих этапов. Далее Оргкомитет высчитывает средний балл заявок и присваивает место в предварительном итоге.

В случае если несколько заявок получают одну и ту же цифру среднего балла в предварительном итоге, на определение места в конечном итоге влияет место в народном голосовании. Наилучший результат – наименьший средний балл.

Пример:

2016-03-18 15-46-14 Скриншот экрана

Плюсы:

  • Учитывается мнение народного голосования.
  • Даёт возможность участия в конкурсе компаниям, чьи представители входят в состав Экспертного совета или Большого жюри, так как конечный результат в большей степени зависит от народного голосования.

Минусы:

  • Конечный результат может оказаться неожиданным для участников народного голосования, однако любая компания будет стремиться набрать наибольшее количество голосов на этапе народного голосования, т.к. в дальнейшем это может повысить её шансы на победу.

А как считаете вы, такая система оценки лучше той, что была в предыдущем году? Оставляйте Ваши комментарии и пожелания и мы обязательно их рассмотрим.

В следующей новости мы расскажем Вам об изменениях, которые касаются этапов и сроков проведения конкурса. Следите за новостями и не упустите свой шанс повлиять на одно из самых важных событий индустрии рукоделия, хобби и творчества в нашей стране!